Emilio Divita llegó a la Municipalidad por programas de inserción laboral y, paso a paso, convirtió la rutina en vocación. Con Síndrome de Down, pidió que lo trataran como a cualquier compañero: con respeto, apoyo cuando hace falta y la confianza para hacer su trabajo. Su presencia en las oficinas es una lección diaria sobre dignidad, esfuerzo y comunidad.

Emilio comenzó en 2022 mediante el programa Promover del Ministerio de Trabajo y continuó en marzo de 2023 con otro programa de inserción laboral (PIL). En abril de 2025 fue incorporado a la planta permanente de empleados municipales, tras sumar habilidades y responsabilidades.

Cuenta su jornada con sencillez y orgullo: "Me levanto temprano, me visto, desayuno y voy a la oficina de Producción y Empleo. Saludo, pregunto qué tengo que hacer y qué tengo que llevar a la Municipalidad. Aprendí a sacar fotocopias, a ordenar los folios con los ganchitos, ya poner nombre y apellido, despacio pero bien".

Su rutina lo lleva por varias dependencias: "Después voy a Turismo, Juventud, Cultura, Concejo Deliberante, Consejo Escolar; llego a Privada y paso por todas las oficinas que me llaman. Tengo mi escritorio, mi lugar. En toda la mañana atiendo a la gente que viene, pregunto qué necesita y con quién quiere hablar. Conozco Tesorería, Compras, Contaduría, Obras Públicas, Gobierno, Recursos Humanos; todas me llaman para llevar papeles para que firme el intendente".

Emilio valora especialmente el vínculo con sus colegas: "Estoy muy contento, muy feliz con mis compañeros de trabajo y con los jefes. Me gusta trabajar, ser responsable y respetuoso con la gente. Feliz Día del Trabajo para mis compañeros, para los jefes, para todos".

Su historia, la de Emilio, no sólo celebra un puesto: es un recordatorio de que la inclusión se construye con oportunidades, formación y confianza cotidiana. Emilio es, en cada pasillo que transita, un ejemplo palpable de eso.