El Gobierno de la provincia de Buenos Aires formalizó una nueva propuesta salarial para los docentes bonaerenses en el marco de las negociaciones paritarias. La oferta contempla un incremento total del 6%, distribuido en dos tramos del 3% cada uno, tomando como base los haberes de septiembre de 2026.

El esquema es similar al acordado recientemente con los trabajadores estatales provinciales. De acuerdo con la propuesta, el primer aumento se aplicaría en octubre y el segundo en noviembre, mientras que las partes acordaron volver a abrir la mesa de negociación en diciembre para evaluar la evolución de los salarios.

La propuesta fue presentada durante una videoconferencia con representantes del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), integrado por SUTEBA, FEB, UDOCBA y AMET. Los gremios analizan las condiciones ofrecidas y deberán definir su posición.

Cuánto cobrarían los docentes

De aceptarse la propuesta, los salarios de referencia quedarían conformados de la siguiente manera:

• Maestro de grado sin antigüedad: $945.980 en octubre y $973.521 en noviembre.

• Maestro de grado con 10 años de antigüedad: $1.049.132 en octubre y $1.079.689 en noviembre.

• Profesor con 20 módulos y sin antigüedad: alcanzaría $1.269.185 en noviembre.

• Profesor con 20 módulos y 10 años de antigüedad: llegaría a $1.462.944 en noviembre.

Los montos corresponden a los salarios informados en el marco de la oferta y están sujetos a su eventual aceptación.

Cambios administrativos y nuevas licencias

Además de la cuestión salarial, la negociación incluyó avances en otros aspectos vinculados con las condiciones laborales y el funcionamiento del sistema educativo.

Entre las medidas acordadas se habilitó la opción de utilizar el boletín digital en reemplazo del soporte en papel para los niveles primario y secundario. También se puso en funcionamiento un aplicativo para registrar diariamente la asistencia en los niveles inicial y primario.

Según lo informado, ambas herramientas buscan simplificar los procedimientos administrativos y reducir la carga burocrática de las instituciones educativas.

Por otra parte, las partes ratificaron el compromiso de avanzar en la elaboración de un convenio colectivo de trabajo docente, una iniciativa orientada a establecer un marco común para las relaciones laborales del sector.

Finalmente, se acordó una modificación en el régimen de licencias parentales mediante la incorporación de una licencia por vinculación de hasta 30 días para personas adoptantes y adoptadas.

Mientras los sindicatos evalúan la propuesta salarial, la negociación continúa abierta y tendrá una nueva instancia prevista para diciembre, cuando el Gobierno provincial y los representantes docentes volverán a discutir la evolución de los ingresos del sector.