La secretaria general del Sindicato de Trabajadores Municipales (STM), Xoana Martínez, y el director del Hospital Municipal “Dr. Felipe A. Fossati”, doctor Alejandro Cano, firmaron este viernes un acuerdo que permitirá avanzar en la implementación de un protocolo de violencia institucional destinado a los trabajadores del área de salud.

Según informó el gremio a través de un comunicado, la herramienta busca establecer un marco formal para la prevención y el abordaje de situaciones de violencia laboral. El documento contempla reglas, procedimientos y canales para prevenir, detectar y denunciar conductas de acoso, discriminación, hostigamiento, maltrato y conflictos en el ámbito de trabajo, así como los mecanismos correspondientes para su tratamiento.

Desde el STM señalaron que se trata de una iniciativa que no había podido concretarse durante la gestión anterior del Hospital y destacaron su importancia en un contexto de cambios en el área de salud.

Como parte de la puesta en marcha del protocolo, se realizará una primera reunión de trabajo en la que participarán la subsecretaria de Género del sindicato, doctora Magalí Durutovich; la secretaria de Prensa, Inés Lines; el psicólogo Lic. Galera y el equipo de profesionales de Psicología del Hospital.

Otros acuerdos para el personal

El entendimiento alcanzado entre las partes también incluyó otros puntos vinculados con las condiciones laborales y el funcionamiento de distintos sectores del establecimiento.

En ese sentido, el sindicato informó que se acordaron ampliaciones de cargas horarias, reformas en el laboratorio y el ingreso de vacantes para el sector de maestranza mediante la bolsa de trabajo.

De acuerdo con el comunicado, los acuerdos fueron registrados ante el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires.

De la reunión también participaron el doctor Julián Verona, vocal del STM; Laura Troppiani, secretaria gremial, y Federico Alegre, secretario de Organización.

Al referirse al entendimiento, Xoana Martínez destacó la predisposición del director del Hospital para avanzar con la iniciativa. “Festejamos esta iniciativa del doctor Cano, que ha entendido que si los trabajadores están bien, todo es más llevadero y mejora el ámbito laboral”, expresó la secretaria general del sindicato.