La llegada del doctor Alejandro L. Cano a la dirección del Hospital Municipal comenzó a generar también una nueva instancia de diálogo con la representación de los trabajadores. En ese marco, la secretaria general del Sindicato de Trabajadores Municipales (STM), Xoana Martínez, mantuvo este viernes una reunión con el flamante director del nosocomio.

Martínez concurrió acompañada por integrantes de la comisión directiva del gremio, en un encuentro que tuvo como eje central establecer los primeros canales de comunicación con la nueva conducción hospitalaria y comenzar a delinear una agenda de temas que involucra directamente a los trabajadores.

Desde el STM señalaron que la reunión apunta a iniciar una serie de encuentros de trabajo y a construir una agenda común con las autoridades del Hospital. La intención es que el diálogo no quede circunscripto a una reunión protocolar por el cambio de director, sino que tenga continuidad y permita abordar las distintas situaciones que se presentan cotidianamente en el principal efector de salud municipal.

En ese sentido, uno de los puntos más importantes que dejó el encuentro fue el acuerdo para sostener reuniones periódicas entre el sindicato y la dirección.

Consultado por La Vanguardia, Cano calificó el encuentro como “muy positivo” y confirmó que se estableció una frecuencia semanal para analizar los diferentes temas relacionados con el funcionamiento del Hospital.

“Fue una reunión muy positiva y acordamos en conjunto realizar una reunión semanal para tratar los temas del Hospital”, señaló el director.

Una agenda que comienza a tomar forma

El entendimiento entre Cano y el STM adquiere relevancia en un escenario en el que la nueva conducción deberá afrontar una serie de desafíos vinculados tanto con el funcionamiento del Hospital como con la situación de los trabajadores municipales.

Para el sindicato, la apertura de un espacio de diálogo directo con el director representa una oportunidad para plantear sus inquietudes y avanzar en el tratamiento de los temas laborales que forman parte de la agenda gremial.

A partir de ahora, las reuniones semanales -que no ocurrían con el director saliente, el doctor Gabriel Angelini, podrían convertirse en una herramienta para canalizar reclamos, analizar necesidades de los distintos servicios y evaluar alternativas frente a las dificultades que atraviesa el sistema hospitalario.