La Caja de Retiros, Jubilaciones y Pensiones de la Policía bonaerense oficializó la nueva escala correspondiente a abril de 2026, aplicada con los haberes abonados desde junio. Los recibos incluyen una diferencia identificada con códigos específicos por el primer mes de vigencia.
La liquidación de haberes para el personal de la Policía de la Provincia de Buenos Aires incorporó modificaciones con la aplicación de la escala salarial acordada para abril de 2026. La actualización comenzó a reflejarse en los salarios percibidos por los agentes a partir del segundo día hábil de junio.
Desde la Caja de Retiros, Jubilaciones y Pensiones se informó que la diferencia correspondiente al primer mes de aplicación puede observarse en los recibos mediante el concepto “15.16 - Aumento por Primer mes a la Caja” dentro de la columna de nominales, mientras que la compensación aparece registrada bajo el código “27.00” en el apartado de descuentos.
Además del sueldo básico establecido por el Ministerio de Seguridad, la remuneración final de los efectivos se compone de distintos adicionales, entre ellos antigüedad, horas extras denominadas CO.RE.S. y otros conceptos vinculados a la función.
La escala según jerarquías
Dentro del escalafón general y personal de comando, los valores varían de acuerdo con el rango alcanzado. En los niveles superiores, los montos establecidos contemplan sueldo básico, bonificación remunerativa (BR), bonificación no remunerativa (BNR) y asignación por riesgo.
Entre los principales valores se encuentran:
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Superintendente: básico de $2.258.752,33; BR de $674.967,30; BNR de $32.148,44; riesgo de $259.712,27.
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Comisario General: básico de $1.882.293,61; BR de $562.472,75; BNR de $32.148,44; riesgo de $259.712,27.
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Comisario Mayor: básico de $1.680.993,35; BR de $399.758,73; BNR de $32.148,44; riesgo de $259.712,27.
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Comisario Inspector: básico de $1.514.856,91; BR de $352.299,58; BNR de $32.148,44; riesgo de $259.712,27.
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Comisario: básico de $1.351.352,97; BR de $302.481,74; BNR de $32.148,44; riesgo de $259.712,27.
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Subcomisario: básico de $1.184.289,37; BR de $270.165,79; BNR de $32.148,44; riesgo de $259.712,27.
En los rangos de oficiales, los valores informados son:
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Oficial Principal: básico de $939.208,56; BR de $187.268,70; BNR de $32.148,44; riesgo de $259.712,27.
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Oficial Inspector: básico de $890.763,48; BR de $170.480,53; BNR de $32.148,44; riesgo de $259.712,27.
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Oficial Subinspector: básico de $876.236,97; BR de $162.123,32; BNR de $32.148,44; riesgo de $259.712,27.
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Oficial Ayudante: básico de $873.621,04; BR de $155.394,96; BNR de $32.148,44; riesgo de $259.712,27.
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Oficial Subayudante: básico de $869.039,97; BR de $149.763,01; BNR de $32.148,44; riesgo de $259.712,27.
También se establecieron valores para otros grados de la fuerza:
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Mayor: básico de $1.218.931,40.
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Capitán: básico de $1.108.250,40.
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Teniente 1°: básico de $890.956,56.
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Teniente: básico de $882.927,82.
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Subteniente: básico de $874.362,35.
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Sargento: básico de $869.819,97.
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Oficial de Policía: básico de $865.707,57.
En todos estos casos se mantiene la suma por riesgo de $259.712,27 para el personal que cumple funciones de seguridad.
La diferencia entre tareas operativas y administrativas
Uno de los puntos destacados de la nueva liquidación está relacionado con la asignación por riesgo. Mientras que el personal abocado a tareas de seguridad percibe ese adicional fijo, el personal que desarrolla funciones administrativas, técnicas y profesionales no cuenta con ese concepto en sus haberes.
De esta manera, la asignación por riesgo se transforma en uno de los componentes que marca la diferencia entre quienes cumplen funciones operativas dentro de la fuerza y aquellos que se desempeñan en otras áreas.
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