El gobierno bonaerense ofertó a los gremios dos tramos de aumento salarial de 6% en mayo y 4% en julio, respecto de los haberes vigentes al mes de marzo. Tras el acuerdo con gremios de estatales de la Ley 10.430, los docentes fueron expresando sus posiciones.

La primera vino de parte de Suteba, sindicato conducido por el axelista Roberto Baradel, que aprobó la propuesta aunque con voces contrarias que se hicieron notar en diferentes asambleas que cuestionaron el alineamiento político con Axel Kicillof.

"Asambleas del Suteba mandataron masivamente al plenario de secretarios generales para la aprobación de la propuesta”, indicaron por medio de un comunicado desde el sindicato que conduce Roberto Baradel. Asimismo, agregaron: “En pleno ejercicio de democracia sindical, se aprobó masivamente la propuesta paritaria puesta a consideración, como así también la jornada nacional de lucha del 22 de mayo propuesta por la CTERA”.

En el caso de la seccional de Bahía Blanca, conducida por la agrupación Multicolor, indicaron que resolvieron el "rechazo por insuficiente y porque consolida la rebaja de los salarios que ya traíamos y que se agravó con la devaluación de diciembre de 2023". A su vez, avanzarán con "paro con asamblea y movilización en el marco de la jornada nacional de CTERA del 22/5".

Otro gremio que dio el OK fue Sadop, que nuclea a los docentes del sector privado, sumándose a Suteba. Igual decisión adoptó la Unión de Docentes de la Provincia de Buenos Aires (Udocba), que levantó el pulgar para la propuesta oficial.

La oferta del Ejecutivo provincial contempla un incremento salarial del 10%, distribuído en 6% para mayo y 4% para julio, tomando como base el sueldo de marzo de 2025. 

Sin embargo, la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) rechazo la propuesta del Ejecutivo, y convocó a un paro por 24 horas para el próximo 20 de mayo.