La paz en la nueva CGT duró poco más de 3 meses y ahora sus dirigentes volvieron a su estado habitual, en tensión permanente y sobrevolando la ruptura. Todo comenzó hace 24 horas cuando el líder de la UOM, Abel Furlán, pateó el tablero al convocar a varios sindicatos a una reunión en la UOM para el próximo miércoles con un objetivo: realizar un paro con movilización el 10 de febrero, cuando el Senado debata la reforma laboral.

La jugada de Furlán provocó forma inesperada la primera crisis interna en la CGT desde que el 5 de octubre fue elegida la actual conducción, con predominio del sector dialoguista.

La noticia causó un fuerte impacto en la cúpula de la CGT, que hasta ahora tuvo el aval de todos sus integrantes, incluso de su secretario Gremial, Osvaldo Lobato, de la UOM, para mantener la estrategia de intentar negociar con el Gobierno algunos cambios en el proyecto oficial antes de ir a una guerra total con más paros y marchas.

En la UOM dejaron trascender que Furlán, alineado con el kirchnerismo, cree que sólo si el sindicalismo gana la calle y paraliza el país podrá fracasar la sanción legislativa de una de las reformas más importantes de Javier Milei. Pero lo que está causando un creciente rechazo de sus pares es que no canalizó su reclamo orgánicamente dentro de la CGT sino que, sin previo aviso, difundió su convocatoria unilateral para decidir un paro el miércoles próximo, en un gesto de sesgo rupturista que, según señalan algunos de sus rivales, es “muy funcional al Gobierno” porque divide a la central obrera y debilita sus próximos pasos.

En las filas metalúrgicas incluso sostuvieron que Furlán anticipó su idea de apurar un paro general cuando la Confederación de Sindicatos Industriales de la Republica Argentina (CSIRA), que él integra, se reunió con el triunvirato de la CGT el 17 de diciembre pasado, un día antes de la movilización a la Plaza de Mayo dispuesta por la central obrera contra la reforma laboral.