Hace minutos, según pudo saber en exclusivo  La Vanguardia, representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales y funcionarios del gobierno local firmaron la paritaria que contempla la actualización del salario por inflación. 

 

 Que se acordó

 1) La Municipalidad de Balcarce, otorgará a todo el personal, excepto el de Carrera Profesional Hospitalaria y el destajista, una Bonificación General Remunerativa (BGR) en el mes de abril de 2019, porcentualmente equivalente a la cuantía del costo de vida a nivel nacional (IPC Nacional) del trimestre enero – marzo de 2019, calculada sobre los básicos vigentes al 31 de marzo de 2019.

2) La Municipalidad de Balcarce, otorgará a todo el personal, excepto el de Carrera Profesional Hospitalaria y el destajista, una Bonificación General Remunerativa (BGR) en el mes de julio de 2019, porcentualmente equivalente a la cuantía del costo de vida a nivel nacional (IPC Nacional) del trimestre abril – junio de 2019, calculada sobre los básicos vigentes al 31 de marzo de 2019 más la BGR calculada en el punto 1).

3) La Municipalidad de Balcarce, otorgará a todo el personal, excepto el de Carrera Profesional Hospitalaria y el destajista, un incremento del 13% a los básicos vigentes, a partir del mes de agosto de 2019 en cuatro cuotas del 3%, 3%, 3% y 4% pagaderos los meses de agosto, octubre, noviembre y diciembre. Los aumentos son acumulados.

4) Las bonificaciones otorgadas, son generales y remunerativas, por lo tanto suman al aguinaldo y se informan al IPS para que el organismo les otorgue el tratamiento que corresponda, para la remuneración de los pasivos.

5) En el mes de noviembre de 2019, las partes se reunirán para analizar establecer un mecanismo de pase a los básicos, de la bonificación remunerativa otorgada en el punto 1 (primer trimestre 2019). En el mes de enero de 2020, las partes se reunirán para analizar establecer un mecanismo de pase a los básicos, de la bonificación otorgada en el punto 2 (segundo trimestre de 2019)y la bonificación que a continuación se detalla. Se analizará el comportamiento de la inflación 2019 (IPC Nacional), a partir que se conozca el índice de diciembre 2019, en el mes de enero de 2020 y si hubiera sido mayor que los incrementos acordados, compensar la diferencia porcentual, vía bonificación remunerativa, acumulada a las anteriores y calculada sobre el básico vigente al 31/12/19, la que será abonada con los sueldos de enero 2020. 

6) Se incrementan, a partir del 1 de julio de 2019, la bonificación por título, pasando de los actuales $ 100 por secundario, $ 200 por terciario y $ 240 por universitario, a $ 230, $ 470 y $ 550 respectivamente (artículo 30° Ordenanza 175/18). Como es una bonificación incluida en el presupuesto 2019, las partes evaluarán su actualización, en el mes de octubre de 2019, para incluirla en el presupuesto 2020.

7) Se eliminan las bonificaciones de permanencia en clase, art 36º, 40º, 41º y 43 de la ordenanza de presupuesto, incorporándolas al presentismo, que pasa de $ 60 a $ 260, a partir del 1 de julio de 2019.Como este último, es una bonificación incluida en el presupuesto 2019, las partes evaluarán su actualización, para incluirla en el presupuesto 2020.

8) Se propone re categorizar, a partir del 1 de julio de 2019, a los agentes de planta permanente y temporaria, que prestan servicios en el Lavadero del Hospital Municipal, Lavadero Geriátricos Municipales y camilleros, que revistan como Personal de Servicio, al escalafón de Personal Técnico, manteniendo su categoría y carga horaria.

9) Los agentes que perciben la bonificación del artículo 50º de la ordenanza de presupuesto (plus nocturno de enfermeros y choferes) pasan a cobrar de $ 20 por mes a $ 200 por mes, a partir del 1 de julio de 2019. Como es una bonificación incluida en el presupuesto 2019, las partes evaluarán su actualización, para incluirla en el presupuesto 2020.

10) En el mes de octubre de 2019, las partes reunirán a la Junta de Ascensos y Promociones, a los fines de iniciar el análisis de las re categorizaciones para los agentes, con más de diez años de antigüedad y que no hubieran sido incorporados en los cambios de categoría otorgados por el Departamento Ejecutivo en fecha reciente.